Содержание

Современный предприниматель в условиях экономического кризиса стремится всеми возможными способами максимально эффективно оптимизировать количество работающих у него сотрудников. Именно по этой причине для обычного человека все более актуальной становится угроза потери рабочего места. Защититься от подобных обстоятельств можно при помощи специальной страховой программы. Страховка от потери работы ВТБ – это оптимальная возможность получать деньги, по сумме равной средней оплате труда. Это особая форма материальной поддержки, которая будет выплачиваться, пока человек не отыщет новое официальное место работы.

В ВТБ на достаточно высоком уровне организована страховка. Клиентам предлагается большое количество разнообразных программ. Это оптимальный вариант страховки от такого распространенного явления, как потеря работы.

Особенности и преимущества программы

Приобретение и активация выгодного защищающего полиса Жить – не тужить автоматически действует на важные события такой категории, как:

  1. Появление у сотрудника банка потерь во время актуальности соглашения ранее заключенного между сторонами трудоустройства.
  2. Полное закрытие работающей компании или ИП.
  3. Вынужденное сокращение сотрудников в организации или в штате ИП.
  4. При иных факторах полного аннулирования официального ТД.

Полис вступает в действие сразу после активации. Данный процесс осуществляется строго на протяжении примерно трех месяцев от его приобретения. В процессе наступления подлежащего компенсации страховой ситуации, необходимо связаться с сотрудниками колл-центра и следовать точным правилам, данных оператором, взявшим трубку.

«Жить-не тужить» ВТБ страхование условия

Описывая требования по данной программе, можно отметить, что есть определенные лица, что не получат возможности воспользоваться возможностью оформить страховку. Это относится к следующим категориям пользователей:

  • Не имеющие на время возможного страхования актуальной договоренности на работу;
  • Клиенты, не имеющие официального гражданства РФ;
  • Пользователи со стажем менее года;
  • Люди, у которых возраст значительно превышает года пенсионного периода, установленного в РФ возраст;
  • Гражданские и военные служащие.

Все остальные категории пользователей и клиентов банка могут воспользоваться данной программой страхования. Также воспользоваться ее преимуществами смогут те, кто не является пока клиентом финансовой организации. Любой имеет возможность купить личный полис для себя или в качестве подарка на торжество родственнику или другу. Купить и оформить его можно везде, в офисе ВТБ потребуется осуществить его активацию.

Описание программы «Жить-не тужить»

Основным назначением Жить – не тужить является защита от потери заработка. По программе предусмотрены следующие категории рисков:

  1. Сокращение штата работающих лиц.
  2. Полная ликвидация компании.
  3. Официальная замена собственника.
  4. Отказ от перевода или вынужденного переезда на совершенно новый адрес локации.
  5. Призыв на службу.
  6. Полное восстановление прошлого сотрудника.
  7. Внезапная продажа работодателя.
  8. Появление и развитие техногенной или стихийной катастрофы.

Полис будет действовать только при перечисленных выше ситуациях, то есть при добровольном увольнении он не поможет. Говоря иными словами, чтобы было проведено страхование от потери работы ВТБ важно, чтобы владелец полиса потерял место работы по не своей инициативе и не по своей личной ошибке.

Как оформить и активировать полис «Жить-не тужить» в ВТБ?

Согласно условиям предложенного страхования, для покупки документа не требуется предоставлять много бумаг. В некоторых ситуациях потребуются специальные бумаги. Не имеют права оформить данный полис люди, что не имеют работы, пенсионеры, занимающие военные должности, банкроты, ранее полностью лишившиеся лицензии бизнесмены, а также те, кто уже имеет на руках подобный документ.

Приобрести полис совершенно не сложно. Требуется просто подойти в ближайший офис ВТБ и приобрести полис. При этом действовать он начнет только от проведения активации. На руки покупателю будет выдан сам полис, договор с расписанными требования по страхованию, а также небольшое руководство в виде брошюры по применению продукта.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы – сообщите нам

Все выданные бумаги нужно обязательно сохранить, пока действие программы не закончится. Клиентам ВТБ предлагается два вида продукта данной категории:

  1. С размером первого внесения 3900 рублей и компенсацией 90 тысяч.
  2. С установленным взносом, равным 5000 рублей и размером компенсации около 100 тысяч.

Взнос требуется уплачивать один раз, и полученный полис действует 1 год и 2 месяца, где два месяца является временем ожидания.

Читайте также:  Банковские услуги частным лицам

Подводя итоги

Страхование в ВТБ 24 достаточно серьезно организовано. Полис Жить – не тужить идеально защищает от материальных проблем, которые могут возникнуть от потери работы. При возникновении ситуации, связанной с принудительным увольнением, владелец полиса получает денежную компенсацию, сумма которой обозначена в договоре. Страховка приобретается в отделении банка, а процесс активации осуществляется на официальном ресурсе организации.

«ВТБ Страхование» предлагает для физических лиц различные виды страховок здоровья, жизни и имущества. Гражданином, являющимся заемщиком по ипотечному, потребительскому, автомобильному кредиту, может быть куплена страховка ВТБ от потери работы, которая позволит ежемесячно получать определенную сумму денежных средств и направлять их в счет погашения основного долга и процентов.

От каких рисков защитит данная страховка от ВТБ

Представленный вид страхования осуществляется согласно действующим нормами ГК, Правилам добровольного страхования потери работы, которые являются Приложением 1 к Приказу № 220-од от 25-го июля 2013-го.

Согласно п. 3.2., договором предусматривается покрытие следующих рисков:

  • аннулирование трудового контракта по инициативе работодателя (п. 1, п. 2, п. 3, п. 4 ст. 81 ТК);
  • расторжение трудового договора при отказе труженика от перевода на другую работу, необходимую согласно медзаключению (п. 8 ст. 77 ТК);
  • аннулирование трудового соглашения по обстоятельствам, которые не зависят от работника и работодателя (однако выплаты по страховке будут не во всех таких случаях, а только лишь указанных в п. 2, п. 6 и п. 7 ст. 83 ТК, то есть, например, при уходе с работы из-за призыва на военную службу, страховщик не выплатит возмещение).

Условия данного вида страховки в ВТБ в 2019 году

Кратко об условиях страхования, осуществляемого ВТБ от потери места работы:

Условие Значение
Кто может выступать страхователем Любое дееспособное физическое лицо, юридическое лицо, заключившее договор страхования в пользу своего работника
Кто не может оформить полис? Оформить полис не могут иностранные граждане, лица, у которых общий трудовой стаж составляет 1 год либо менее, а также пенсионеры
Может ли быть установлена франшиза? Да, франшиза может являться условной, безусловной, временной (чаще всего, применяется последняя разновидность)
Страховая сумма Определяется по соглашению сторон, но не может превышать суммы доходов, которые могли быть получены застрахованным лицом, если бы с ним трудовой договор не расторгался
Порядок уплаты страховой премии Либо единовременно, либо в рассрочку – по договоренности сторон

Стоимость полиса в 2019 году

В соответствии с п. 5.1. Правил, стоимость полиса равна размеру установленной страховой премии.

Премия рассчитывается как произведение страховой суммы (которая устанавливается по соглашению сторон) и страхового тарифа. Путем такого вычисления получим годовой размер премии.

Важно! Если премия уплачивается в рассрочку, то размер каждого ежемесячного платежа определяется простым делением годового размера премии на 12 месяцев.

Узнать страховые тарифы и иные подробности можно следующими способами:

  • по телефону горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40 (для жителей регионов);
  • + 7 (495) 644 — 44 — 40 (для проживающих в Москве);
  • отправив письмо на адрес электронной почты info@vtbins.ru.

Порядок оформления страховки от потери места работы в «ВТБ Страхование»

Оформление полиса осуществляется с учетом нормативных положений, представленных Разделом 6 Правил.

Внимание! Основанием для запуска процедуры по оформлению страховки является поступившее в «ВТБ Страхование» устное или письменное заявление гражданина.

После поступления заявления представитель страховщика заключает со страхователем договор в письменной форме путем составления одного документа, но в 2-х экземплярах, один из которых вручается страхователю, а другой остается у страховщика.

Вступление договора в силу осуществляется с 00 часов 00 минут дня, следующего за днем уплаты страховой премии в полном размере (или первого платежа, если премия уплачивается в рассрочку) (п. 6.3. Правил). При неуплате первого ежемесячного платежа договор не будет считаться вступившим в законную силу, и выплаты по нему производиться не будут (п. 5.3. Правил).

Порядок действий страхователя при потере работы не по своей вине

После того, как страховка ВТБ от потери работы была оформлена, застрахованное физлицо получает право на страховое возмещение при возникновении страхового случая – то есть при потере работы из-за аннулирования трудового договора по желанию работодателя либо по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

Чтобы получить первую страховую выплату, необходимо:

  • составить письменное заявление о возникновении страхового случая;
  • собрать документы (об их перечне ниже);
  • предоставить заявление и документы по месту нахождения страховщика (адреса, контакты территориальных представительств «ВТБ Страхование» могут уточняться на официальном сайте или по номеру горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40);
  • подождать 20 дней с момента подачи последнего документа из списка необходимых (п. 9.10. Правил) – именно в течение данного срока ВТБ произведет расчет суммы страхового возмещения, составит страховой акт, вынесет решение об осуществлении или об отказе в осуществлении возмещения.
Читайте также:  Бесплатный подарок от сбербанка

Какие документы нужно предоставить, чтобы получить выплату

Пакет необходимых документов будет зависеть от конкретного основания потери работы.

Основной пакет не зависит от основания и предоставляется во всех случаях:

  • копия страхового договора (полиса);
  • общегражданский паспорт страхователя (прочий документ, идентифицирующий личность);
  • трудовая книжка;
  • копия приказа об увольнении;
  • справка из Центра занятости, подтверждающая присвоение застрахованному физлицу статуса безработного;
  • письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (например, при увольнении в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности, штата такое уведомление направляется работнику не позднее 2 месяцев до наступления указанных событий – аб. 2 ст. 180 ТК).

Дополнительный пакет документов зависит от конкретного основания потери работы, например:

  • при смерти работодателя-физлица (п. 6 ст. 83 ТК) предоставляется свидетельство о смерти (оригинал или нотариально заверенная копия), либо решение суда о признании работодателя умершим (пп. «е» п. 8.3.3. Правил);
  • решение Правительства (органа государственной власти субъекта России) о наступлении чрезвычайных обстоятельств (п. 7 ст. 83 ТК).

В каких случаях возможен отказ в выплате страхового возмещения

Отказ в выплате будет по основаниям, указанным в п. 9.9. Правил, например, при:

  • неуведомлении страхователем страховщика в течение 3 рабочих дней (п. 8.2.5. Правил) о возникновении страхового случая;
  • неисполнении страхователем обязанностей, предусмотренных Правилами и договором, что привело к невозможности установить факт и причины страхового случая, размер причиненных убытков.

Отзывы

Отзывы клиентов преимущественно отрицательные, хотя есть совсем небольшая доля положительных откликов.

Нашей редакцией были найдены на просторах Интернета наиболее интересные отзывы, с которыми мы предлагаем ознакомиться.

Вот, например, гражданин, работающий в одном из банков, оформил в ВТБ страховку от увольнения. Позднее у банка отозвали лицензию. Заемщик собрал необходимый пакет документов, в том числе справку из Центра занятости населения о статусе безработного.

Казалось бы, что гражданину уже практически удалось достичь своей цели – документы приняли, присвоили номер выплатному делу. Однако уже на этапе рассмотрения документов возникли сложности. В частности, у клиента потребовали более «свежую» справку от ЦЗН и перечень должностей, которые ему предлагали при увольнении.

Вот еще один гражданин рассказывает, как ВТБ пользуется тем, что страхователи не читают Правила страхования (или не имеют возможности их прочесть) относительно того, какие случаи не признаются страховыми, а ВТБ этим пользуется, чтобы не осуществлять компенсационные выплаты.

Стоит ли оформлять страховку данного рода в ВТБ – основные преимущества и недостатки

Каждый гражданин сам для себя решает – стоит ему страховаться или нет, ведь страховой риск у всех разный, так как люди работают в разных компаниях, и где-то вероятность, например, их ликвидации сравнительно небольшая, а где-то – высокая.

В любом случае, у этой страховки есть свои преимущества:

  • возможность в случае потери работы продолжать осуществлять выплаты по кредитному договору, не боясь начисления неустоек, пени за просрочку ежемесячных платежей;
  • доступность – любой гражданин может прийти в офис ВТБ и «день в день» оформить страховку;
  • «прозрачные» условия, доступные к ознакомлению каждым гражданином на сайте ВТБ, на стендах информации в офисах.

Также есть недостатки:

  • наличие круга физлиц, не имеющих возможности оформить данный тип страховки – иностранцы, пенсионеры, неработающие и др.;
  • достаточное количество исключений из страхового покрытия – см. п. 3.4. Правил;
  • необходимость каждый месяц подтверждать наличие статуса безработного для получения очередной ежемесячной страховой выплаты.

Итак, в «ВТБ Страхование» может быть оформлен полис, по которому выплатят деньги в случае увольнения застрахованного физлица по инициативе компании-работодателя. Оформление производится в любом офисе (онлайн нельзя). Все интересующие вопросы могут задаваться нашему онлайн-консультанту в специальной форме.

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Ждем ваши вопросы и будем благодарны за лайк и репост.

В условиях экономического кризиса в стране лишиться работы может каждый, от этого довольно трудно застраховаться. Зато можно обратиться в страховую компанию, оформить страховой полис на случай потери работы и обеспечить себя хоть каким-то доходом на тот период пока вы снова не трудоустроитесь. Данная программа предусмотрена страховой компанией ВТБ страхования, ее наименование «Жить – не тужить». Простыми словами это защита от непредвиденного увольнения, которая одинаково нужна как для заемщиков банка, так и для других граждан желающих иметь «финансовую подушку» в случае увольнения. Рассмотрим, что подразумевает ВТБ страхование от потери работы, как его оформить, и все условия.

Основные условия

Страховка от потери работы ВТБ – это гарантия на получение денежных средств от страховой компании в случае потери работы. Данный продукт доступен для любого гражданина, который соответствует требованиям страховой компании, они будут представлены ниже. Причем купить страховку можно как себе, так и третьему лицу в подарок, а активация осуществляется через официальный сайт страховщика.

Обратите внимание, что приобрести страховой продукт можно в отделениях банка ВТБ 24, при этом документы предоставлять не нужно, максимум, что может запросить сотрудник – это паспорт гражданина РФ.

Также к застрахованному лицу есть ряд требований:

  • гражданство Российской Федерации;
  • общий трудовой стаж не менее 1 года;
  • иметь официальное трудоустройство на момент приобретения полиса;
  • не являться военнослужащим и гражданским служащим;
  • застрахованное лицо не должно быть пенсионного возраста;
  • на одного гражданина должно быть оформлено не более одного страхового полиса;
  • на момент покупки продукта предприятие-работодатель не должно быть признано банкротом, лишено лицензии или проходить процедуру ликвидации.
Читайте также:  Какой банк дает кредит военному

Стоимость полиса может различаться в зависимости от желания клиента:

  • стоимость страховой премии 3900 рублей – сумма возмещения 90 тысяч рублей;
  • стоимость страховой премии 5000 рублей – сумма возмещения 100 тысяч рублей;

Обратите внимание, что срок действия договора составляет 1 год.

Страховые риски

Получить страховое возмещение можно далеко не в каждом случае. Если увольнение связано с собственным желанием или по статье, например, за невыход на работу либо в связи с профнепригодностью, то эти обстоятельства к страховым случаям не относятся. Какие случаи являются страховыми:

  • сокращение штата;
  • банкротство предприятия;
  • смена собственника предприятия;
  • призыв в армию;
  • отказ от переезда по инициативе работодателя;
  • пропажа без вести или смерть работодателя;
  • восстановление на рабочем месте прежнего сотрудника по решению суда;
  • при возникновении природных или техногенных катастроф.

Таким образом, страхование на случай потери работы целесообразно только для тех клиентов, которые могут лишиться места работы не по собственной инициативе, а по непредвиденным обстоятельствам.

Покупка и активация полиса

Как говорилось ранее, приобрести данный продукт может каждый, причем не только для себя, но и для своих близких и родственников. Документы от покупателя не потребуются, потому что полис становиться активным только после регистрации его на сайте страховой компании.

Обратите внимание, что активировать страховку можно в течение одного месяца после приобретения полиса.

При покупке продукта покупатель получит инструкцию по страхованию, договор на обслуживание и код, Внимательно изучите полученные документы и сохраните их на протяжении всего срока действия.

Как активировать полис;

  • зайдите на официальный сайт ВТБ страхование;
  • на главной странице найдите раздел «Честным лицам»;
  • в списке выберете «Финансовая защита»;
  • нажмите на ссылку «Жить – не тужить»;
  • в левой колонке меню нажмите кнопку «Активация»;
  • заполните короткую форму и нажмите «Активировать».

Со следующего дня защита будет активирована и действительна на протяжении 12 месяцев с даты активации.

Что делать при наступлении страхового случая

Итак, если вы застрахованы и лишились работы, то в течение 7 дней, это по договору, вы обязаны уведомить страховщика о наступлении страхового случая. При этом вы можете использовать любой способ, в том числе посредством телефонной связи или электронного письма, контакты без труда можно найти на сайте страховщика.

Далее, стоит обратить внимание на список документа, ведь выплата возможна только после предоставления всех справок. Выгодоприобретатель найдет полный перечень в приложении к своему договору. Среди них обязательно должны быть все подтверждения наступления страхового случая, в том числе заявление от застрахованного лица, копия или оригинал трудовой книжки, справка о доходах за последние полгода, а также справка из центра занятости о присвоении статуса безработного. Кстати, страховщик оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Обратите внимание, что выплата осуществляется в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов.

Преимущества и недостатки

Начнем с преимуществ страхования от потери работы. Собственно лишиться работы может абсолютно каждый, к тому же порой на поиск нового места придется потратить довольно много времени. Здесь страховая выплата помоет независимо от ситуации сохранить привычный образ жизни. Другое преимущество – это упрощенная система оформления полиса и отсутствие каких-либо требований к застрахованному лицу.

Из недостатков можно отметить довольно сложная схема получения страховой выплаты довольно широкий список документов. При том что нет 100% гарантии, что ваш случай относится к страховым и выплату вы получите, ведь здесь важно соблюдать сроки. К тому же каждое заявление рассматривается индивидуально. Кстати, в случае возникновения спорной ситуации владелец полиса может отстаивать свои права в судебном порядке.

Хочется также обратить внимание, что не стоит путать страхование от потери работы со страхованием финансовых рисков при оформлении кредита. В первом случае банк страхует риски по невыплате займа, то есть страховая компания возмещает ущерб непосредственно кредитору. В данном случае речь идет о выплате непосредственно покупателю полиса. Другой вопрос, как воспользоваться страховкой по кредиту при потере работы. Здесь уже вы можете воспользоваться другой программой, в ВТБ страхование она называется «Профи», и рассчитана непосредственно на комплексную защиту финансовых рисков кредитора.